工作一年经历
入这行有一年了，13年参加的H3C的培训，课程一直学到TE，TE课刚上完，就接到了一份面试通知，算是省内有名的集成商。面试进行的很融洽，同期学员一共收了5人，然后就是为期三个月的培训考试，据部门主管自述，则是一个取精的过程留下真正精英人员，很幸运，20几个最后就留下了6个，然后就是转正，说好的培训结束就转正，转正之后就能参与到项目中去，结果又拖了2个月才转正，转正之后觉得终于可以真正的动手做事了，结果不是给电脑装系统，就是搬家的活，还被派去给甲方掐网线掐电话线。就在我要辞职的时候，终于外地有个项目缺人，我第一次接触到项目了，结果只干了几天给交换机添加VLAN的活，就又被叫回来学习一个厂商的安全设备，据说公司和厂商签订了合同做金牌代理，在我们接受厂商培训后将以售后工程师身份专项负责这一块，结果一个多月的培训结束后，只留下一句等消息就音讯全无了，然后就是长达近一个月的等保考试复习，通过等保后，终于得到安全厂商消息，要先和厂商工程师一起作业来评定是否能够满足厂商标准，然后就是和厂商工程师出差两次。再然后就木有事了，整天坐在办公室里。现在差不多干坐了1个月，中途因为公司要评资质，居然被拉去整理人事的文档。就这样还有一个月就一年了，总结一年的收获真是迷茫了。几个郁闷的地方：
1说好的转正就与项目跟，结果晚转正不说，还没有正经项目，做的都是工程的活，有一个同事居然去提地板，第二天怒递辞职信，我想如果是我，我也会辞职。
2说好我们考HCNA公司给报销，结果考完说必须转正才行，转正后又说必须签合同，在公司干满2年，否则要追回部分金额。
3考等保时说好可以不参加培训，结果考试前被公司告知必须参加培训，已经报名了，参考上一条莫名其妙又欠了公司3、4K。而且明明是替公司考证书，最后却成了公司培养你的成本，那你怎么不自愿而是任务的形式。不过的还要挟罚工资！4最郁闷的，工作近一年了，学的东西乱七八糟，结果还是停留在纸上。希望有人能够指点一下。
一直想去一线，却始终未能如愿！ 刚毕业 都是这样慢慢来吧做集成基本都是些大牛 促出茅庐 谁都不敢把项目交给你 你还是安心学习吧我都三年了 做了三年运维 基本都是闲着没事干不过也是个充实理论知识的机会 既有人给钱 还有时间学习 学的差不多了 就跳槽呗 不要在一根绳子上吊死 我也是点正 做了半年多弱点 正好碰到了一个项目 公司也小正好就我一个人是做网络的 所以老板把项目交给我了 有时候你别嫌弃小公司 小公司 都是很锻炼人的 我就是从小公司 开始干的我觉得 你还是找个小点的公司 做个鸡头 也别去 大公司做凤尾大公司好就好在 养闲人 f35america007 发表于 2014-12-10 16:30
刚毕业 都是这样慢慢来吧做集成基本都是些大牛 促出茅庐 谁都不敢把项目交给你 你还是安心学习吧我都 ...
其实我们公司项目还是很多的，看得到，吃不到，这感觉，哎~~ 拿分走人呵呵，楼下继续！
{:6_267:}{:6_267:}{:6_267:}{:6_267:} ristrong 发表于 2014-12-10 15:55
一直想去一线，却始终未能如愿！
去做程序员吧，这操蛋 工程师没有程序员那么好混经验，一年都忘得差不多了，哎。。。一年程序员最少6000起薪 了 一年没做过项目？{:6_276:} {:6_267:}{:6_267:}{:6_267:} 慢慢来吧，我很多同学毕业后去修电脑、做系统、拉网线等等，也有好的，去了大的公司，做各种项目，羡慕嫉妒恨，毕业5五年了，现在看看很多同学都改行了，各种原因。我是在二线城市，这边干这行收入不是很多，所以改行也正常。
个人觉得做工程师你做了多少项目固然重要，但是认识一些牛XX的工程师（厂商、总代的）更重要。包括你以后工作的跳槽或工作中越到的问题。 感觉吐槽最多就是培养新人的风险成本转移（老板是怕好不容易培养个新人又跳槽了）和新人成长流程有点乱
前一个可以理解但是做得有点绝 哪有可能完全不冒风险
后一个的话人招了总要培养 大牛也是从新手成长 这个过程中不可能完全规避风险 从毕业生直接培养说不定员工忠诚度更高 。。。看了你的经历瞬间对网络系统管理这个专业呵呵了，而且还是专科。。 yt632921423 发表于 2014-12-10 16:56
一年没做过项目？
不酱油算的话，没做过 PIG朋DOG友 发表于 2014-12-10 17:58
感觉吐槽最多就是培养新人的风险成本转移（老板是怕好不容易培养个新人又跳槽了）和新人成长流程有点乱
前 ...
就是他做绝，好多人都走了
页:
[1]
2